Notre processus de recrutement

Un processus rigoureux

Nous apportons une attention particulière à nos processus de recrutement. Nous tenons à ce que les candidats comprennent notre démarche, qui reflète notre engagement envers les personnes embauchées et celles dont le dossier n'est pas retenu. Notre équipe de recrutement reste en contact avec les candidats tout au long du processus.

Candidature en ligne

Afin de trouver l'emploi qui saura mettre en valeur votre potentiel et répondre à vos besoins, veuillez choisir l'une des deux options ci-dessous :

1. Rendez vous sur le site Web de recrutement de Rio Tinto.

2. Choisissez "Ouverture de session" dans le haut de la page (s'il s'agit de votre première visite, choisissez "nouvel utilisateur").

3. Choisissez la région. Vous pouvez aussi choisir certains domaines spécifiques (opérateur, maintenance, etc.).

4. Choisissez un emploi.

5. Soumettez votre candidature. S'il s'agit de votre première visite, vous devrez remplir un profil en cinq étapes. Cela prendra environ 15 à 20 minutes.


Évaluation des dossiers de candidature

Nos conseillers en recrutement évaluent les dossiers de candidature et les curriculum vitæ afin de dresser une liste de candidats potentiels.


Veuillez noter que seuls les profils dûment complétés et ayant un curriculum vitae annexé seront considérés par l'équipe de recrutement. Autrement, la candidature sera automatiquement rejetée.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté et avisé de l'étape suivante.